十年专注国内招工和出国打工派遣
汶上找工作出国务工,用人公司向劳务外派公司提出需要工作人员的标准,由劳务外派公司向用人公司派遣劳务公司工作人员,两方订立派遣合同,形成最为繁杂的劳务关系。具体说,用人公司与劳务外派公司是一种劳务关系,员工与劳务外派公司是一种劳务关系,而与其所服务的用人公司也是一种劳务关系。这类劳务关系的情况,有人称之为“租赁人力资本”。一般而言,常年性岗位上的员工,用人公司务必与之建立劳务关系,签订合同。
一次性或临时性的非常年性工作,或可发包的劳务公司事项,用人公司可应用劳务公司工作人员,并与之签订劳务派遣合同。现阶段来讲,能够申请办理出国工作的有几大形式,一是出国务工。主要用于马来西亚、日本以及非洲国家等。我国法律法规,出国务工由中国商务部统一管理。因此,汶上找工作申请办理出国务工需要有中国商务部资质。
二是技术移民。主要用于美国、加拿大、欧洲等欧美资本主义国家而言(资本主义国家也有单纯的劳务公司,可是比较少,更多的是技术移民)。我国法律法规,移民、技术移民由国家公安部统一管理。因此,申请办理技术移民的公司需要有国家公安部资质。用人公司将其职工的劳务关系转入不具劳务派遣资格的单位,作为劳务派遣人员继续应用的,该派遣关系不成立。