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电子厂长期招工行情

发布时间：2016-10-12 09:10:39

是不是厂不好才会老招人呀！
是不是工资低才会老招人呀！
其实不是这样的，要知道长期招工的电子厂都是大企业，常年稳定在职员工达3万至7万人，旺季的时候可达10万人左右，年轻一代的求职者又流动频繁，所以才会老招人的。
那么你可能又会问了？你们厂要好人家怎么会走呢！你是不是这么想的……？
根据权威数据统计“新一代的蓝领每年要换3.5次工作”，所以你先问下自己，你最长的一份工作做了多久？一年……两年……还是三个月或者5个月呢！电子应用需求量大，国内电子行业是前半年收入平平，后半年在8月底到年底为高薪时期。
你是不是也有家里有事了…临近工厂涨价了…和男朋友&女朋友不在一个厂…过年要回家给自己放个长假…想去旅游…结婚等这些原由直接就炒老板鱿鱼，而离职了呢！
大企业招工的途径是劳务派遣，入职流程如下：
第一步门店录报名信息（真实身份信息，核实符合工厂招工条件）
第二步资料填写〔到达企业试中心填写面试单〕
第三步参加面试〔26个英文字母、识字、过安检门查体内金属等〕
第四步入职体检〔参加入职体检，无大病或传染疾病都合格〕
第五步分配宿舍〔入职统一分配宿舍〕
第六步签订合同正式上岗〔签订劳动合同，分配至指定岗位工作〕

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